İnsan kaynakları platformu Kolay İK’nın araştırmasına göre yapay zeka, maaş dengesini ve işe alım süreçlerini etkileyebilir. Araştırma, şirketlerin ücret politikalarını gözden geçirmesi gerektiğini vurguluyor. Kolay İK sonuçları, iş gücü planlamasında yeni yaklaşımlar gerektirebileceğini işaret ediyor.