Resmi değişiklikle Uzaktan Çalışma Yönetmeliği güncellendi ve hibrit çalışma düzenlemelerinde yeni yükümlülükler getirildi. Yönetmeliğe göre hibrit çalışmada hangi günlerde ve hangi saat dilimlerinde uzaktan çalışılacağı iş sözleşmesinde açıkça yazılacak. Karar, işveren ve çalışan ilişkilerinde uygulama ve denetim süreçlerini doğrudan etkileyecek.