OECD’nin 38 ülkeyi kapsayan araştırması, iş gücü piyasasında aynı anda hem yetenek açığı hem de çalışan fazlası yaşandığını gösterdi. Marketing Türkiye’ye göre bu yeni tablo işverenlerin nitelikli eleman arayışı ile bazı sektörlerde istihdam fazlasının bir arada bulunmasına neden oluyor. Analiz, istihdam stratejilerinde esneklik ve hedefe yönelik öğrenme programlarının önemini vurguluyor.