Hospitality Net'te yayımlanan rapor-temelli görüş, Hospitality sektörünün standart işe alım ve yönetim uygulamalarının Neurodiversity göstergesi olan çalışanlar için Barriers yarattığını tespit ediyor. Yazı, bu engellerin kaldırılması için Opportunities sunan pratik düzenlemeler yapılmasını savunuyor ve operasyonel standartların düşürülmemesi gerektiğini vurguluyor.
Hospitality Net, konaklama sektöründeki işe alım ve yönetim uygulamalarının nörodiferansiyel çalışanlar için gereksiz engeller yarattığını raporla savundu
Rapor temelli görüş, sektörün standart işe alım ve yönetim uygulamalarının nöroçeşitlilik gösteren çalışanlar için gereksiz engeller yarattığını ve operasyonel standartları düşürmeden pratik düzenlemeler önerildiğini belirtiyor.
