Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle hibrit çalışma modeli mevzuata girdi ve uygulama resmen başladı. Yeni düzenlemeye göre uzaktan çalışılacak günler iş sözleşmelerine açıkça yazılacak; böylece işveren ile çalışan arasındaki çalışma düzeni yazılı hale gelecek. Değişiklik, uygulamada netlik sağlayacak ve hibrit uygulamalarının hukuki zemine kavuşmasını öngörüyor.