EHL'den Dr. Sébastien Fernandez, Leadership ve What Really Drives Employee Performance başlıklı yazısında liderlerin çalışanları doğrudan motive edemeyeceğini belirtti. Fernandez, yöneticilerin güven ve psikolojik güvenlik inşa ederek motivasyonun doğal olarak ortaya çıkacağı koşulları yaratması gerektiğini vurguladı.